港大委任新校長

大學校長的委任，很多時都不免「政治化」， 這是無可諱言的。

我以前講過，大學校長(Vice Chancellor)/校監(Chancellor)一職，有時是送給失意或出場政客的安慰獎，如屢戰屢敗的澳洲反對黨領袖Kim Beazley退出政壇後獲委澳洲國立大學(ANU)校監。彭定康卸任末代港督後，獲委任為牛津大學校監。有時是有政治目的，如我40年前讀港大時，剛好碰上第一位華裔港大校長黃麗松；當時就盛傳是因為香港政府賞識他任新加坡南洋大學校長時，擅於處理(壓制？)學生運動的能力。

當然，純粹「選賢與能」，選到學問好、德行高，兼有行政能力的人做校長，是最理想的；但是要完全撇開政治的考慮，相信很困難。

港大新委任原英國Bristol大學醫科及牙科學院的院長馬斐森(Peter Mathieson)教授，為新一任的校長。馬斐森就職之前，已經受到三個港大教授的狠狠地公開批評，這是我從未見過的。(新聞連結見本文下方)


我收到香港大學校長遴選委員會電郵通知，委任新校長事宜，如下：

各位同事、同學、校友及各界朋友:

我很高興告知各位，香港大學校務委員會今天(2013年10月4日) 一致通過決議，任命馬斐森教授 (Professor Peter William Mathieson) 為香港大學第十五任校長，接替現任校長徐立之教授。

馬斐森教授是一位教師，學者，醫生和學術領導，他專於醫學研究，亦是臨床醫學專家，現任英國布里斯托大學 (University of Bristol) 醫科及牙科學院院長。

馬斐森教授是一位傑出的腎科專家，專注於自體免疫腎病的臨床研究，他具備豐富的行政經驗，在推行布里斯托大學及英國高等教育界的研究及創新策略發展等方面，建樹良多。(馬斐森教授的英文簡歷，請瀏覽網址: http://www.gs.hku.hk/322-913.pdf) 。

香港大學第十五任校長的物色和遴選工作，從收集師生、校友和其他持份者對程序和準則的意見，到全球招聘和物色人選，至遴選候選人，歷時兩年，目的為大學尋找一位合適的領袖，帶領大學的未來發展。

大學校務委員會於2011年11月議決成立臨時工作小組，就第十五任校長的遴選程序及人選要求，收集師生、校友和其他持份者的意見，並於2012年3月接納工作小組就聘任下任校長的程序和準則提交的建議，同意建立兩個階段的物色和遴選機制、成立物色委員會及遴選委員會以聘任下任校長。

物色委員會專責物色最具資歷的人選，進行初步的討論及會面，並向遴選委員會提交報告。(有關物色委員會及其工作，請按此)

遴選委員會專責考慮及審核物色委員會所提交的候選人資歷，與經篩選名單中的候選人會面，並議決一位最終候選人，於諮詢教務委員會後會推薦予校務委員會審議及委任。(有關遴選委員會及其工作，請按此)

馬斐森教授今天分別與港大學生、教職員和校友會面，並出席教務委員會和校務委員會的會議，闡述其對港大的抱負。

馬斐森教授具備校務委員會訂下五個遴選準則所要求的條件，包括學術成就及領導才能，品格，視野，管理能力及人際關係與溝通技巧。我深信，港大在他的領導下，必定在各方面更加卓越發展。

請大家與我一起，歡迎馬斐森教授加入香港大學，並在其領導港大任內給予支持，迎接種種的機遇及挑戰。

香港大學校長遴選委員會主席
梁智鴻醫生

2013 年 10 月 4日 

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網上熱傳有人反對和贊成委任馬斐森的看法，好笑的是，有些可以同時成為反對和贊成的理由！是哪幾項？猜猜。

例如，質疑馬斐森本人的能力：

不懂中文
不熟悉香港和中國
欠能力推動港大發展
只做過幾年的醫學院長，不是現役校長，不夠班
沒有夢想

有些是針對他的出身：

他是外國人
他是英國人
Bristol只是幾十萬人的小城市，比不上香港這個國際大都會
Bristol大學不夠出名


盧寵茂﹕馬斐森無知無能無心
陳婉瑩：五點質疑候選校長馬斐森
程介明：馬斐森做校長「差一大截」

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(文章允許轉貼，請具作者名字：梁煥松)
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