公務員(下)

(續上篇)

Myers-Briggs性格分類法

有 一個叫MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，Myers-Briggs性格分類法）的管理學工具，有詳盡的問卷，把答問卷的人分類。我以前在公務員訓練處教管理學時，也有用過這 個工具，教人認識自己、估量他人，分析16種人的長處和弱點，如何和他們相處和有效地使用之。

發洩及獲得心靈能量的方向
E 外向型(Extravert)偏向專注於外在的人和事，傾向將能量往外釋放。

I 內向型(Introvert)則專注於自己的思想、想法及印象，傾向將能量流往內。

認識世界的方法

S 感覺型(Sensing)喜歡著眼於當前事物，慣於先使用五官來感受世界。

N 直覺型(Intuition)則著眼未來，著重可能性及預感，從潛意識及事物間的關聯來理解世界。

下決定時側重的方向

F 情感型(Feeling)偏好使用價值觀及自我中心的主觀評價來作決定。可以說成思考型使用頭腦來作決定，而情感型則用內心來作決定。

T思考型(Thinking)則偏好用「是-非」及「如果...就」的邏輯來作分析結果及影響，或者作決定。

處世態度

J 判斷型(Judging)傾向於井然有序及有組織的生活，而且喜歡安頓一切事物。

P 理解型(Perceiving)則傾向於自然發生及彈性的生活，對任何意見都抱開放態度。

由這四組的不同取向，有16種可能的類型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

一個同事師兄告訴我，非正式的統計，香港公務員中，有70%以上是..... ISTJ！

大家對MBTI有興趣的話，可以看看：http://zh.wikipedia.org/wiki/MBTI , 有連結到一些免費測試你自己的網站的。

(文章允許轉貼，請具作者名字：梁煥松)