公務員(上)

我一輩子主要是打過兩份工，畢業後賣了一年Hi Fi不算，跟著的17年是吃皇家飯做公務員。

那時香港有十七萬公務員，是一個很大的Workforce，也是很特別的一類人。

我知道任何的Stereotyping都不會絕對準確的，一定會有例外，但也不妨談談一般的印象。

一般市民對公務員的認識，大多是在服務前線那一批，如郵政局、移民局、海關、市政署、醫院、警察局等等，查實在裡面工作，不面對市民的公務員，要多很多倍的。單做內部行政的，真有多少共通的跡象可尋。

公 務員，當然要事事「秉公辦理」，一切都遵從部門的規則，不能僭越和自把自為；升職看考勤報告和計年資，又是「鐵飯碗」，沒大錯不能炒，的確會形成「不求有 功，但求無過」、不「搏」的心態；慣性memo來 memo去，確定萬無一失不須背黑鑊才肯take action，給人官僚主義和「耍太極」的感覺。

不 過以我的經驗，香港的公務員架構已不算臃腫，效率相當高，不乏勤奮可靠的人員。尤其是這十年八年，香港政府厲行加「辛」不加「薪」、零增長政策，我的一班 舊同事，很多都是日間開會、聽電話、應付上司的突發性任務，每天要下午五時多才「埋位」靜靜地做自己的工作，清In Tray的一大疊檔案，工作到七、八時很平常。

公務員工作的需要，會特別吸引某類人來做；或倒過來說，不是某一類人，比較沒興趣呆下去。因此，公務員會形成一個特別的社群。(明日續)

(文章允許轉貼，請具作者名字：梁煥松)