2007年8月28日 星期二

移民的代價:找工難

算來我從香港移民到澳洲已經13年,這些年來任職傳媒,認識的中國、香港、台灣的華人朋友都不少,談談這個題目也有多少心得的吧。
移民家庭,大多是夫婦, 都是壯年或中年,在原居地受過良好教育,有一定的事業基礎、薄有資產。

移民抵步之初,手上帶著多年的積蓄,和變賣了原居地的房子的錢,覺得澳洲樣樣都很便宜。澳幣二、三十萬(約港幣百來萬),便有花園洋房,幾千平方尺的土地 ,買一輛Benz C180也不過是4萬餘元....頭幾個月忙著找房子、申請政府醫療卡、考車牌、認識新朋友、為孩子找學校、到處遊玩,也不忙找工作,快活到不得了,一些香港人還繼續其天天上酒樓開飯的習慣。

過得幾個月,大局已定,每日的作息有了規律,慢慢發覺「坐食山空」的壓力,嘗試找找本行的工作,往往是不如是意事常八九。

寄 出的求職信,又要附簡歷,有些還要寫自我推薦文章,十九有如石沉大海!尤其是大學、政府部門的「空缺」,很多時候已經有一個低一級的人員在Acting (暫時越級試用)中,登報招聘,只是遵照例行公事,符合「公開」、「公平」的既定原則,實際上,外人是一點機會都沒有的。

很多華人英文程度不夠,縱使在原居地做自己的本行揮洒自如、一個人管幾十人,面試中結結巴巴,又聽不懂老澳的口音,答非所問,沒有Local Knowledge,做主管固然不用想,降貴紓「專」從頭做起,人家都未必選中你。

幸 而澳洲政府要做好榜樣,表明是提供公平機會的的僱主,希望其他行業跟隨, 刻意聘請特別多的非英語系的居民為公務員。但是很多的老澳思想還很封閉,對世界認識很少,一個朋友入職州政府財政部,同事們說最初聽聞有個香港人來做,都 很擔心,擔心甚麼?擔心他不會說英文!朋友說,部門開工作會議,每當他講話時,有幾個同事都是皺著眉望著他,露出聽得很辛苦的樣子,也不知道是真的還是種族歧視。

找不到鬼佬工,華人當然向「同聲同氣」的華人僱主著手 ;不過很多人入了行,做了相當時日,有了本地經驗,便馬上跳槽到鬼佬公司,也是事實。

華人僱主的刻薄,眾人皆知,因著上述的情況,工資出的再低也有人爭著做。據聞唐人街有家旅行社,櫃台職員週薪僅百多元,真是搭車食飯都未夠,一樣有人願意做。

竟然有些急於找工的華人,發揮中國人刻苦耐勞的特性,叩門提議先做義工讓老闆免費試用。此風一長,做成一些華人老闆,把正式聘用的職員的頭一個月名為Training Period,不發工資!

(文章允許轉貼,請具作者名字:梁煥松)

2 則留言:

  1. 這麼少錢都要做, 這可能是跟中國人的奴性有點關係。華人僱主真的是特別刻薄。這種奴性是出於自我, 還是因為環境所造成的? 工人都是受到僱主和上司們的管轄。出於自我的奴性就真是有些自欺欺人了。

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  2. 只是迫與無奈,沒有奴性成份的吧。
    我相信其他少數民族社區也有類似情況。

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