移民的代價：找工難

算來我從香港移民到澳洲已經13年，這些年來任職傳媒，認識的中國、香港、台灣的華人朋友都不少，談談這個題目也有多少心得的吧。

移民家庭，大多是夫婦， 都是壯年或中年，在原居地受過良好教育，有一定的事業基礎、薄有資產。

移民抵步之初，手上帶著多年的積蓄，和變賣了原居地的房子的錢，覺得澳洲樣樣都很便宜。澳幣二、三十萬(約港幣百來萬)，便有花園洋房，幾千平方尺的土地 ，買一輛Benz C180也不過是4萬餘元....頭幾個月忙著找房子、申請政府醫療卡、考車牌、認識新朋友、為孩子找學校、到處遊玩，也不忙找工作，快活到不得了，一些香港人還繼續其天天上酒樓開飯的習慣。

過得幾個月，大局已定，每日的作息有了規律，慢慢發覺「坐食山空」的壓力，嘗試找找本行的工作，往往是不如是意事常八九。

寄 出的求職信，又要附簡歷，有些還要寫自我推薦文章，十九有如石沉大海！尤其是大學、政府部門的「空缺」，很多時候已經有一個低一級的人員在Acting (暫時越級試用)中，登報招聘，只是遵照例行公事，符合「公開」、「公平」的既定原則，實際上，外人是一點機會都沒有的。

很多華人英文程度不夠，縱使在原居地做自己的本行揮洒自如、一個人管幾十人，面試中結結巴巴，又聽不懂老澳的口音，答非所問，沒有Local Knowledge，做主管固然不用想，降貴紓「專」從頭做起，人家都未必選中你。

幸 而澳洲政府要做好榜樣，表明是提供公平機會的的僱主，希望其他行業跟隨， 刻意聘請特別多的非英語系的居民為公務員。但是很多的老澳思想還很封閉，對世界認識很少，一個朋友入職州政府財政部，同事們說最初聽聞有個香港人來做，都 很擔心，擔心甚麼？擔心他不會說英文！朋友說，部門開工作會議，每當他講話時，有幾個同事都是皺著眉望著他，露出聽得很辛苦的樣子，也不知道是真的還是種族歧視。

找不到鬼佬工，華人當然向「同聲同氣」的華人僱主著手 ；不過很多人入了行，做了相當時日，有了本地經驗，便馬上跳槽到鬼佬公司，也是事實。

華人僱主的刻薄，眾人皆知，因著上述的情況，工資出的再低也有人爭著做。據聞唐人街有家旅行社，櫃台職員週薪僅百多元，真是搭車食飯都未夠，一樣有人願意做。

竟然有些急於找工的華人，發揮中國人刻苦耐勞的特性，叩門提議先做義工讓老闆免費試用。此風一長，做成一些華人老闆，把正式聘用的職員的頭一個月名為Training Period，不發工資！

(文章允許轉貼，請具作者名字：梁煥松)